傅村镇激活基层治理新动能

如何锻造一支能征善战、担当有为的基层干部队伍？今年以来，金东区傅村镇以深化金东区委“到基层、到一线、到现场”行动为契机，创新探索干部培育与实战检验深度融合路径，将“考人”与“考事”紧密结合，以“淬炼”增才、“实炼”砺能，着力打造政治过硬、本领高强、善打硬仗的“傅村铁军”，为高质量发展注入强劲动能。

精准“淬炼”，锻造善学善谋硬本领

“经济形势越复杂，越要稳住‘三农’。更要坚持城乡融合发展，进一步深化农村改革，完善强农惠农富农支持制度……”日前，在傅村镇举行的基层干部培训会上，来自金华市委党校的教师围绕乡村振兴主题，为基层干部们上了一堂专题课。干部们拿起笔不时记录，遇到难题课后请教，这样的场景在傅村镇频频上演。

服务发展的真本领源于扎实的学用转化。傅村镇通过创新教学方式、优化运行机制、丰富培训内容，构建起“模块化教育+实战化应用”的精准培养体系。

理论赋能“强根基”。该镇积极对接金华市委党校、金华教育学院、金华稼实卫生学校等优质师资，聚焦农旅融合、乡村振兴、产业升级等核心课题，开设靶向培训课程。目前已举办4期专题学习，实现机关干部全覆盖，有效夯实干部知识储备，激发“我要学”的内生动力。

一线研学“解难题”。在系统性学习的基础上，该镇进一步推动课堂向田野延伸，组织专业导师与镇村干部共赴畈田蒋村、溪口村等历史文化村落，开展沉浸式调研。专家现场“把脉”，干群共商“破局”，碰撞文旅融合新思路。目前已为5个村庄的共富产业发展精准开出“良方”。

项目闭环“验成效”。为了严防学用“两张皮”，该镇还首创“结对+项目”培养模式，通过专业导师与村（社）联系干部结成帮带对子，围绕具体发展项目，进行全流程、全链条指导。项目成果作为干部能力评估的重要标尺，推动理论学习真正转化为实战能力。

一线“实炼”，锤炼敢打敢拼真担当

“战场”是最好的试金石。傅村镇将重大项目攻坚一线作为检验干部担当作为的“赛马场”，全镇干部迎难而上，尽锐出战，政策处理跑出“加速度”。今年，该镇承担12项集中攻坚任务，涉及土地467.82亩。目前，已签约任务27户，已完成25户；清表交地任务450.5亩，已完成416.4亩。亮眼成绩单的背后，是三大攻坚“战法”的精准发力。

“兵团作战”聚合力。该镇建立“书记镇长一线指挥、分管班子一线落实、镇村干部一线攻坚”的三级联动机制。整合各线精锐力量，特别是让90后年轻干部在攻坚前沿“挑大梁”、展身手，形成“大兵团作战”格局。在实战中精准识别、科学培育青年骨干，项目进度实现“周周有突破，月月换新颜”。

“双线追踪”提效能。前端“一张清单明责任”：分管领导、管理处主任立下“军令状”，任务分解到人、责任压实到位、时限清晰明确。后端“晾晒比拼激活力”：小组每日会商研判，组织部门三日一通报进展，营造“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围。攻坚首周即高效完成甬金高速、双尖大道、云昱珺府等3项关键任务处理，彰显“傅村速度”。

“蚂蟥精神”破难关。发扬“白天盯现场、晚上访农户”“问题不解决、决不收兵”的韧劲，向最难处亮剑。干部们紧盯重点难点问题，持续攻坚，在干部连续20天、最后一日近10小时的耐心细致沟通下，历时近两年成功破解“顽疾”，并获户主及家人理解支持。

“到基层、到一线、到现场，不仅锤炼了干部‘会干事、能干事、干成事’的过硬本领，更营造了‘人人想担当、事事争一流’的干事氛围。”傅村镇相关负责人表示，将继续强化理论武装，筑牢思想根基。聚焦一线练兵，在乡村振兴、矛盾化解中增强本领。聚焦专业培训，补齐干部能力短板。聚焦严管厚爱，完善考评机制，激发干部担当作为内生动力，锻造实干型基层队伍。