工资未达预期 员工怀疑企业出错 社区协调化解矛盾

“感谢社区帮我调解，我心服口服。”8月5日，金华开发区秋滨街道唐宅社区居民罗师傅说，社区网格员袁富华帮他与企业达成和解，消除了隔阂。

当天，罗师傅急匆匆来到社区居委会求助，称自己从辖区一家企业辞职，企业少算了22天的计件工资。他认为自己应该得到2500元，但企业仅支付了1319元。他怀疑有1万多个计件未被计入。

袁富华了解情况后，立即前往企业核实。企业负责人表示，罗师傅已多次前来核对计件数据，每次都需要组长和负责人陪同，影响了正常生产。他强调，工资严格按照计件流程卡结算，每张卡上均有包括罗师傅在内的十几名员工签字确认，若计件有误，其他员工也应提出异议。

袁富华仔细核查了十几张流程卡，发现罗师傅的签名均清晰在列，企业核算并无差错。面对证据，罗师傅最终承认，自己只是“感觉”工资偏低，并未实际核对清楚。袁富华耐心解释，计件工资取决于个人工作效率和熟练程度，不能仅凭主观感受判断。他提醒罗师傅，反复纠缠已对企业生产造成影响，应理性维权。

经过调解，罗师傅认识到自身问题，企业也当场结清了1319元工资。

此次纠纷的化解，既保障了员工的合法权益，也维护了企业的正常经营秩序。袁富华表示，今后将继续加强劳资政策宣传，引导员工依法理性维权，同时督促企业规范管理，避免类似纠纷发生。