金华日报|以家园文化为笔 建行义乌分行书写关爱与担当

8月8日，建行义乌分行11楼的暑期“爱心托班”暖意融融。在结业仪式上，孩子们手捧亲手制作的花束送给爸爸妈妈，为这场持续五周的暑期照护画上圆满句号。

五年来，在义乌市总工会及各级建行工会的支持下，建行义乌分行以“爱心托班”为支点，延伸“家园文化”服务触角，盘活大楼空间资源，辐射特殊社会群体，构建起一张涵盖职工、家庭与社会劳动者的“关爱网络”。

“爱心托班不是简单的‘看护’，而是要成为孩子们成长的‘加油站’，更是解职工后顾之忧的‘暖心港’。”作为暑托班园长，退休职工孙红娟的话道出了项目的初心。自2021年起，该行便聚焦职工暑期“带娃难”痛点，将“爱心托班”打造成“下一代优育暖心工程”。今年的托班规模较大，为55名职工子女提供“吃住学玩”一条龙服务，从小学阶段的学业辅导到学前儿童的能力培养，实现了低龄段覆盖。

“在银行里还能办学校，这事儿听着新鲜，体验过才知道有多贴心！”大二师范生王金力的感慨，道出了建行“爱心托班”的独特魅力。为了培养孩子们严谨的数学素养，他会特意纠正“X”与乘号、括号的形似错误，他还将国学经典变成一个个历史故事，让孩子们了解学习古文并不难。“28个孩子不止28种需求，得因材施教。”除了大学生志愿者，建行义乌分行的职工还发挥金融宣导功能，每周三为孩子们开展财商“金融小课堂”，穿插反诈宣传；每周四的美食课、周五的手工课都是孩子们最期待的特色课程。

而对于3-6岁的学龄前儿童，托班则聚焦语言表达、动手能力和智力发展。“去年有些孩子刚来时，父母一走就哭闹不止，现在不仅能自己吃饭穿衣，还会主动帮小伙伴整理玩具。”连续两年参与托班教学的小杨老师笑着说。每天，孩子们都会带着“战利品”回家：一把绘满童趣的扇子、一个会发光的地球仪、一个用黏土捏成的时钟……其中，“黏土时钟”课程格外受欢迎，孩子们在捏制分针时针的过程中，不仅理解了时间概念，更培养了耐心与专注力。有家长欣喜地反馈：“孩子现在每天主动规划时间，还会提醒我们‘该上班啦’，自信心和独立性明显增强。”

从定制化课程到精细化管理，“爱心托班”的背后是沉甸甸的用心。针对多孩家庭，该行特意协调排班，让二胎、三胎家庭的孩子能同步入托；每餐膳食由行内食堂专属定制，兼顾营养与口味；每天的安全接送、健康监测形成闭环记录……“双职工家庭最怕暑期孩子没人管，托班解决了我们的大难题。”职工刘女士的两个孩子都在托班，“不用再麻烦老人，孩子在这里有人教、有人陪，我们上班更安心。”

“我们充分利用建行大楼的空间资源，让‘职工之家’变身‘成长乐园’！”11楼的“职工之家”，平日里是建行员工们工作之余的“充电站”，而一到暑期，这里便摇身一变，成为孩子们的“第二家园”，延伸为滋养下一代的成长空间，正是家园文化的生动实践。

家园文化的温暖，不止于建行义乌分行大楼之内。在义乌的大街小巷，25个建行“劳动者港湾”全部被授予义乌市“工会驿站”称号，从为环卫工人递上一杯热水，到给快递小哥提供临时休息的座椅，从帮户外劳动者充电，到提供应急药品，这些散布全城的“暖心点”，将建行的关爱从内部职工延伸至万千一线劳动者。

“以前夏天送外卖，想找个地方歇歇脚、喝口水都难，现在建行的港湾随时能进，就像有了个‘移动之家’。”快递员陈师傅常去就近的港湾站点，他手机里存着25个港湾的位置，“不仅能休息，有时还能蹭到‘反诈小课堂’，教我们怎么防骗，特别贴心。”据统计，这些“工会驿站”年均服务一线工作者超万人次，成为城市温情的共享空间。

“爱心托班解决的是职工的‘小家’难题，劳动者港湾温暖的是社会的‘大家’。”“爱心托班”相关负责人表示，无论是托班的精细化服务，还是港湾的便民举措，都是建行“以人民为中心”理念的具体实践。