工行东阳支行团总支开展“新起点·共前行”新员工破冰交流活动

为帮助新员工快速熟悉彼此、融入团队，强化员工凝聚力与向心力，工行东阳支行团总支利用周末时间成功举办“新起点·共前行”交流活动。活动以新员工谈心谈话为核心，通过轻松惬意的互动，有效拉近了新伙伴间的距离，为团队建设奠定了良好基础。

活动全程围绕新员工需求设计，以“工作与生活”双维度谈心谈话为重点。在舒适的咖啡庭院氛围中，新员工主动分享入职后的感受，坦诚交流工作中遇到的困惑，以及在东阳生活的适应情况。支行团总支成员及部分老员工代表认真倾听，结合自身经验提供实用建议——例如针对业务疑问拆解关键步骤，针对生活需求推荐便捷生活圈，让新员工在坦诚对话中感受到被关注、被支持，有效消除了初入团队的陌生感与不安感。

谈心谈话之外，活动通过自由交流、小组互动等形式，进一步促进新员工间的联结。新员工在轻松的氛围中交换工作思路、分享兴趣爱好，逐步从“陌生同事”转变为“并肩伙伴”；部分成员主动留下联系方式，约定后续工作中互帮互助，形成了“有事可找、有难可帮”的初步团队氛围。这种基于真诚沟通的互动，让新员工深刻体会到团队的温暖，显著增强了对支行的归属感，有效提升了整个团队的凝聚力与向心力。

此次活动精准聚焦新员工需求，以谈心谈话为纽带，既解决了新员工的实际困惑，又搭建了团队内部的情感联结。未来，该行将继续围绕员工成长需求开展更多优质活动，持续助力新员工融入，进一步凝聚团队力量，为支行发展注入更强动力。