101名，今起报名！浙江省县级医院2025年“浙医聘”集中公开招聘

招聘岗位

　　本次集中开展公开招聘的岗位均为专业技术岗位。

　　应届毕业生。主要指按学制于2025年内完成学业并取得学历、学位证书的普通高校毕业生。有关政策规定视同普通高校应届毕业生同等对待的群体，也可应聘限招应届毕业生的岗位。部分单位对应聘者取得相应学历、学位证书时间另有规定的，从其规定。

　　招聘对象不限的。凡符合招聘岗位其他具体条件的人员均可应聘。

　　应聘人员一般应年满18周岁，且符合招聘单位结合实际确定的年龄条件。在此基础上，对国家和浙江省政策规定可以放宽年龄条件体现优待的政策性倾斜群体，可予以适当放宽。35周岁以下指1990年10月1日及以后出生人员，其他年龄以此类推。

　　招聘岗位所需学历（学位）是国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的学历（学位）证书中载明的学历（学位）。其中，应届毕业生按其预期毕业时取得的学历（学位）证书认定，其他人员以参加资格复审前已取得的学历（学位）证书为准。

　　招聘岗位所需专业条件对应的专业名称，主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息）和《普通高等教育本科专业目录（2012版）》（更新于2021年12月）。目录外的专业，由招聘单位根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等综合认定是否符合招聘岗位专业要求；专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

　　招聘岗位所需专业技术职务任职资格、职业资格或住培结业条件，一般以资格复审时出具、符合有关政策规范要求的相应证书为准。

　　招聘岗位对工作经历年限及内容的要求，一般需要提交劳动合同（含事业单位聘用合同、机关任命文件或所在单位证明）及与所在单位相关联的社保缴纳记录证明。

　　招聘条件含有“慎重应聘”或“优先考虑”等不属限制性条件的提醒的，应对其岗位匹配度有理性认识。

招聘程序和办法

　　参加本次公开招聘的各单位集中委托“浙医聘”平台实施笔面试，并在“浙医聘”平台上集中开展报名、资格初审、考试确认、打印准考证和发布考试成绩等工作。

　　网上报名

　　时间：9月12日—9月21日。应聘人员登录“浙医聘”平台并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员可同时填报多个岗位（不限数量），同一单位限报一个岗位。

　　手机端：应聘人员可通过手机扫描二维码（下图），关注“浙医聘”微信公众号，在菜单栏“招聘平台”中点击“县乡村一体化”，进入“浙医聘”平台报名界面；

　　电脑网页端：应聘人员可通过电脑浏览器登录http://zheyipin.zjmss.org.cn/，进入“浙医聘”平台报名界面。

　　时间：9月12日—9月22日。应聘人员可上网查询结果；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名。

　　时间：9月23日—9月24日。通过资格初审的应聘人员在“浙医聘”平台确认参加考试，未按时完成考试确认的视为放弃报名。

　　打印准考证

　　已确认考试人员9月26日起登录“浙医聘”平台下载打印准考证。

　　考试考核一般为笔试和面试（面谈），均由“浙医聘”平台统一实施。其中，博士岗位免笔试，采取直接面谈形式。

　　时间、地点：9月28日，杭州市内。

　　考试具体地点和要求以准考证为准。考试不指定辅导用书。笔试采取闭卷纸笔考试形式，满分100分，按40%计入最终成绩。

　　笔试成绩预计可于9月29日登录“浙医聘”平台查询。

　　笔试后，应聘人员成绩按照所填报岗位在用人单位间互认共享，以平行志愿的方式同时投档至相应的报名岗位，笔试成绩从高到低（不设合格线）排序，按1:5的比例分别确定各岗位入围面试人员名单。

　　首轮确认时间：9月30日10:00前；

　　补录确认时间：9月30日17:00前。

　　同一应聘人员同时入围多个面试场次的，应在规定时间内确认面试岗位（仅限一个，其他视作放弃）。因应聘人员放弃面试产生的空缺名额按照笔试成绩顺位递补，取得有效笔试成绩（不含零分和缺考者）的人数不超过入围比例的，可以全部入围。未在规定时间内完成面试确认的视为放弃面试资格。

　　时间、地点：10月11日，杭州市内。

　　各用人单位对笔试后入围人员进行资格复审。

　　入围人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃入围资格；未按要求提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的，将被取消入围资格。

　　博士岗位面谈时间、地点：10月11日，杭州市内。面谈形式不限，主要考察综合素质，满分100分，按100%计入最终成绩。

　　面试时间、地点：10月12日，杭州市内。面试采取结构化形式，满分100分，按60%计入最终成绩，面试成绩低于60分为不合格。

　　如遇岗位空缺，根据空缺岗位条件，面试成绩合格但未被录用的考生可自愿参加调剂。调剂工作由“浙医聘”平台组织，按计划招聘人数1:5的比例，按笔试成绩从高到低再次组织面试。

　　考试考核完成后，各岗位根据总成绩从高分到低分排序，一般按计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。

　　体检由各用人单位自行组织进行。体检项目和标准一般参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

　　各用人单位自行制定考察方案并组织实施，参考公务员录用考察的程序和标准，并结合职业道德要求和事业单位用人特点，对体检合格者开展考察工作，综合确定考察结论意见。

　　应聘人员应主动配合体检、考察工作。应聘人员拒不配合，或因其自身原因导致体检、考察工作无法按期完成，影响有关单位用人的，用人单位可按不宜聘用做出结论。

　　经体检、考察均合格的人员，由招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江省卫生健康委员会网站、“浙医聘”平台和各试点县（市、区）指定网站同步公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按权限批准后由招聘单位与受聘人员签订聘用合同，履行对受聘人员日常管理职责。

　　应聘人员在笔试后放弃或经认定被取消入围面试、体检、考察等环节的资格，或在体检、考察环节被认定为不宜聘用者，或在拟聘人员公示期间被反映有问题经查实影响聘用，导致后续环节的入围人数或拟聘人员出现缺额的，主管单位可结合实际研究是否递补；决定递补的，从考试考核合格的人员中依次安排递补，递补顺序与同岗位确定入围人员的规则一致，拟被调剂岗位录用的人员不保留原岗位递补资格。报备进人手续后有放弃入职的，原则上不再递补。