锚定产业需求 锻造行业工匠 武义将举办技能带头人选拔暨“匠心筑梦”职业技能大赛

10月15日上午，武义县举行2025年技能带头人选拔暨“匠心筑梦”职业技能竞赛工作新闻发布会，介绍该县近年来技能人才培养成果及此次大赛相关情况。

发布会上，武义县委组织部副部长、县人力社保局党组书记、局长李君介绍了近年来武义县围绕县域产业人才需求，提升技能人才培养效率，打造“武川工匠”技能人才队伍，推动新时代产业工人队伍建设取得的成果。

2025年武义县技能带头人选拔暨“匠心筑梦”职业技能大赛时间暂定11月初，均为个人竞赛项目。本次竞赛项目包含工业机器人系统操作员、无人机驾驶员（航拍无人机驾驶员）、互联网营销师（直播销售员）、“宣平小吃”4个赛项，各赛项按照个人总成绩由高到低排名，设一等奖、二等奖、三等奖及优胜奖若干名。

李君表示，举办此次职业技能大赛旨在为更多优秀技能人才搭建展示、交流的平台，营造尊重技能人才、争做技能人才的良好氛围，掀起“比学赶帮超”的劳动竞赛热潮。

在记者提问环节，发布人分别围绕职业技能竞赛的推动作用、职业技能培训情况、技能人才培养政策支持引导、弘扬工匠精神等方面作了重点介绍。

“我们要通过技能比武这个平台，选拔一批符合企业发展需要的技能人才，促进技能链、人才链与产业链深度融合，营造“尊重知识、尊重技能”的良好氛围。”武义县人力社保局党组成员张杰介绍，希望通过职业技能竞赛的带动效应，逐步建立并完善职业技能竞赛体系，积极探索和引导企业办赛模式，鼓励更多企业及社会力量参与到职业技能竞赛中来。

据了解，此次大赛会根据技能成绩评选武义县技能带头人，武义县技能带头人分为“技能标兵”和“技能能手”两类。“‘技能标兵’可以获得一次性奖励2000元，届内发放300元每月政府津贴，以及教育、医疗等相关配套服务；‘技能能手’给予一次性奖励1000元，届内发放200元每月的政府津贴，并提供免费家庭医生签约服务。”发布会上，武义县财政局党委委员、副局长陈鸿给技能人才送上了“大礼包”。

近年来，武义县职业教育始终围绕“服务地方产业、培养技能人才”目标，紧扣区域经济社会需求，深化产教融合，主动服务产业发展，稳步推进职业技能培训工作。

“近三年，依托武义县职业技术学校累计开展职业技能培训262场，培训1.46万人次，帮助1757人取得高级工证书，为县域经济社会发展提供了坚实的技能人才支撑。”武义县教育局党委委员、总督学吴俊峰说，下一步，该局将落实职业教育高质量发展三年行动方案，紧密对接县域产业，发挥金职大武义学院、武义县职业技术学校的培训服务作用，聚焦强平台、优机制、促就业三个重点，今年力争完成职业技能培训4500人次，到2027年培育“蓝领”人才1000人以上。

针对促进企业工程师队伍建设、技能人才培养等方面采取了哪些工作举措？发布会上，武义县经济商务局商贸发展中心副主任王庆洪介绍，除了举办职业技能竞赛，该局还通过加强职称评审、校企合作、优化培育模式，推动企业工程师队伍建设、技能人才培养。同时，还强化与相关部门的沟通协调，共同制定完善技能人才政策体系，通过政策引导和支持，推动技能人才培育工作的深入开展，为产业转型升级提供坚实的人才支撑。

如何进一步弘扬劳模精神、工匠精神，充分激发广大职工学习技术、提升技能的内生动力，推动形成“尊重技能、崇尚技能”的社会风尚。武义县总工会党组成员郑伟忠介绍，将立足工会职能，围绕重点产业发展，通过激发企业活力、强化教育功能、完善激励机制、宣传先进典型等工作举措，为职工成长搭平台、强保障，推动形成“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。