劳资纠纷 网格员调解促和谐

近日，东阳市横店镇专职网格员邵梅卿、金文丽成功调解了一起因工作失误引发的劳资冲突事件。经专职网格员的耐心调解，双方最终于横店警务站签署《治安调解协议书》，达成和解。此事彰显了基层网格员在矛盾纠纷化解工作中的关键作用。

据了解，当事人石大强（化名）在牛肉馆工作期间频繁出现失误，近日又因点错订单，引发老板赵小华（化名）的强烈不满。双方先是发生激烈口角，随后冲突进一步升级，赵小华一时情绪激动，掐住了石大强的脖子。事件发生后，横店镇专职网格员邵梅卿、金文丽迅速介入，开展调解工作。

经调解，双方自愿达成如下协议：赵小华立即结清石大强的工资，当面赔礼道歉，并支付1000元赔偿金；石大强不再追究对方责任。协议于当日签字捺印后生效，双方承诺不再就此次事件引发后续纠纷。

在此次调解工作中，专职网格员邵梅卿与金文丽充分发挥自身人熟、地熟、情况熟的独特优势，将情、理、法有机融合，最终有力地平息了矛盾纠纷。横店镇综治办相关负责人指出：“此类调解案例生动展现了网格员在基层社会治理中所发挥的‘前哨’关键作用，对于达成‘小事不出网格、大事不出乡镇’的重要目标具有积极推动意义。”同时，该负责人还表示，此类纠纷也反映出部分年轻劳动者在职场适应过程中迫切需要更多专业引导，建议各企业进一步加强岗前培训工作，同时借助网格化服务及时介入劳资矛盾，有效防范风险升级。

目前，协议已履行完毕，双方对调解结果均表示满意。横店镇将继续深化“网格+警格”联动机制，提升矛盾纠纷化解效能，为地方和谐稳定保驾护航。