红心聚“能” 践“新”发展 义乌交旅能源党支部以党建赋能现代能源新格局

立足“双碳”战略与新型能源体系建设大局，义乌交旅能源公司党支部倾力打造“红心聚‘能’ 践‘新’发展”党建品牌，创新实施“五心引领，两新融合”工作机制，将党建优势深度融入能源经营全链条，推动“红色铁军”锻造、“绿色产业”发展、“金色效益”提升，在构建现代能源发展新格局的道路上行稳致远，让党建红成为企业高质量发展的鲜明底色。

“五心引领”强根基 红色力量筑牢发展之魂

交旅能源公司党支部始终把“红色动能”作为企业发展的核心动力，通过“五心引领”行动将党的领导、组织优势转化为企业高质量发展的实际成效。

“红色基因”葆红心，该党支部通过在能源项目现场开展主题党日、围绕业务难题讲授专题党课等特色活动，持续强化思想政治引领，筑牢国有企业的“根”与“魂”，推动党建工作与能源转型、经营管理、安全生产深度融合，为公司高质量发展注入源源不断的精神动能与实践指引。

“红色动能”铸匠心，以提升站点发展动能为目标，党支部牵头建立“晒拼创”机制。各营业站点围绕综合供能效率、客户服务质量、业务指标完成度“比业务、拼技能、创实绩”；站点内设立“微笑示范岗”，员工从服务礼仪、实操规范、应急处置等维度“比风貌、赛服务、练硬功”。党员带头精进技能、优化服务，浓厚的“比学赶超”氛围让“匠心”成为能源服务的品质保障。

“红色堡垒”践初心，以“铸魂、赋能、强基”为导向，聚焦综合能源主责主业建强基层战斗堡垒。围绕光伏、储能等新兴业务，常态化开展政策解读、项目研讨、技术攻坚，让党支部成为新能源业务突破的“主阵地”；强化“党员责任区”功能，党员在项目开发、智慧运营、客户服务中挺膺担当，用“初心”破解发展难题。

“红色链条”保安心，坚守“安全第一”原则，以党支部为核心构建安全生产闭环链条。依托“安全护卫队”“智慧安全管理”体系，定期开展风险排查、应急演练，落实闭环管理，实现各类设备安全状态实时监测，构建起全覆盖、无死角的安全防护网络，以严密的红色责任链条守护企业安全与客户信任。

“红色服务”添暖心，坚持增强党员服务意识，因地制宜满足基层需求。组建“红心聚‘能’”党员志愿服务队，围绕群众“急难愁盼”提供针对性服务，累计服务5328人次，解决实际问题657个；结合元宵、端午等传统佳节，开展猜灯谜、送香囊、包粽子等党群活动16次，让“红色服务”走进基层、温暖人心，切实架起党群“连心桥”。

“两新融合”谋突破 创新实践开拓发展新局

紧扣能源行业转型趋势，党支部以“新发展体系”拓展产业版图，以“新管理体系”提升经营效能，推动党建与业务同频共振，为企业高质量发展注入新活力。

构建新发展体系，在巩固传统综合供能服务站业务基础上，积极布局光伏、充电桩等新能源产业：成功落地工业化基地776.9kWp分布式光伏项目，截至目前累计发电68.36万度，减少二氧化碳排放约681.5吨；新建福田收费站、检测公司充电站，完成西城北路东大鲁充电站提档改造，共计建成充电桩105台，今年累计提供充电服务7.68万余次；投运第六座综合供能服务站——城西雪峰西路站，持续扩大综合供能服务覆盖面，提升传统能源市场占有率，绘就绿色低碳发展蓝图。

打造新管理体系，秉持“党建强动力、管理增效益”理念，围绕综合能源业务高效率发展构建管理提升新体系：优化规范化管理流程、客户服务标准与KPI考核机制，提升公司整体运营效能与团队发展活力；搭建智能管理系统及数字化精准营销方案，推动“线上+线下”多元拓客，发展会员超12.6万人，大客户业务同比实现增长221.1%；完善成品油供应链管理，通过科学统筹与精准管控节约采购成本2306万元，实现成本与效益双向提升，激活提质增效强大引擎。

据悉，交旅能源公司党支部将持续深化党建品牌建设，推动“五心引领，两新融合”工作机制落地见效，以更坚定的决心、更务实的举措，在绿色能源发展道路上持续发力，为构建现代能源发展新格局贡献更大力量。