绣景检测党支部：以党建“软实力”强检测“硬支撑”

近年来，义乌市绣景检测党支部深耕检测行业沃土，以“红色基因”铸魂立根，打造“先锋测度”党建品牌，用“诚信、精准、高效”的实践理念，构建“1+3+N”（1个党建品牌，以及建筑工程质量检测、工程评估和无人机智检3大主营业务和N个具体业务项目）党建工作机制。

支部通过多元举措筑牢党建根基：开设“红色检测营”，以优秀老党员带领青年员工学技强技；推行“党员+检测员”双岗上门服务优化客户体验，开展“红色检测进一线”“党建+无人机智检”等志愿服务践行国企担当；设立“红色创新基金”，精准扶持技术攻关与人才培育等，致力于打破党建引领与检测服务“平行线”壁垒，用专业素养诠释党建与业务的“同频共振”，为建筑工程质量注入坚实的红色力量与专业底气。

以支部为中心，创新检测服务“提质效”。打造“先锋讲堂”，组织党员干部深入项目一线进行技术宣贯，将习近平总书记关于质量安全生产的重要论述与检验检测工作实际相结合，为后续工程质量把控筑牢理论与实践基础；创新“党员+检测员”双岗上门取样服务，提升客户体验；依托志愿服务，开展“红色检测进一线”“党建+无人机巡检”活动，推动党员在实验室资质认定和新质生产力发展中挑大梁、当先锋。

以业务为重心，引领全员融入“促发展”。支部依托公司周例会、“三会一课”等制度推行“党员破题解难”活动，牵头成立“资质申报攻坚小组”，钻研政策标准、梳理申报材料，鼓励党员群众踊跃发言，为公司未来规划建言献策。其中有探讨公司业务拓展方向的，也有如何强化数字化智检平台效应的，改变了以往被动执行任务的模式，转而赋予党员群众“揭榜挂帅”的自主权，营造了全员从“围绕”到“融入”的工作氛围。

以育人为核心，党建引领产学“铸人才”。支部主动链接高校资源，构建“育人+创新+产业”的三位一体工作格局，聚焦检测技术前沿课题开展联合攻关；设立“红色创新基金”，优先扶持党员牵头的高质量创新项目，破解行业技术瓶颈；搭建绣景检测研学平台，打造“理论+实操”产学协同育人机制，通过导师带教、项目实训等多元形式，系统培育兼具专业素养与实践能力的高素质检测人才。

据统计，红色攻坚强服务2025年累计开展检测、评估志愿服务11次、实测实量宣贯交底6次，覆盖10余个重点在建项目。党员带头攻坚无人机监测技术，凭借三维立体呈现优势破解传统检测精度不足、结果滞后等痛点，共完成309次高空检测作业，飞行总里程约2700公里，以数字化链接建筑产业与低空经济。

党建引领拓业务资质认定取得突破，完成检验检测机构资质认定（CMA），并获批建筑材料及构配件专项资质，在“红色检测营”引领下，老党员通过“理论带教”“现场实操”等方式，传授经验和设备操作技巧要点，新增建筑材料构配件、主体结构等专项证书21本、CAAC无人机飞手执照3本。业务拓展成效显著，以党员干部为先锋旗帜，深耕检测、评估业务外拓新路径。年度新增3个检测外拓项目，与市内5家国企合作完成评估项目140余个，以先锋力量提升市场竞争力。03校企共建育人才支部联合义乌工商学院落实“常态联络—深度对接—共建共享”的进阶式机制，合作建成义乌市国企首家房建材料检测实验室，发挥各自在人才、资源、场地等方面优势，推动产学研用深度融合，加速产业项目落地。目前通过联合参观学习、课题攻关等形式，累计开展线下交流活动约6场，完成首批研学近100人，研发投入达30.7万元，进一步提升联建工作实效。

相关负责人告诉记者。“红色引领”不是口号，而是融入公司规划发展的“行动指南”；“头雁效应”不是姿态，而是驱动事业提质增效的核心动力。未来，绣景检测党支部将持续深化“先锋测度”党建品牌形象，坚持“业务发展出难题、党员干部来解题”的工作思路，让红色基因转化为技术攻坚的底气、质量把控的硬气。