绣诚管理：红色引领筑家路 党建赋能暖民心

“把党建深植工地，把服务送到心坎，让每一处建设都带着‘家’的温度。”近年来，义乌市建投集团绣诚管理党支部深耕“红色引领城市筑家”党建品牌，将红色基因融入工程管理全链条，以“安居之家”“暖心之家”“未来之家”三维发力，让党建工作从“有形覆盖”转为“有效覆盖”，在城市建设一线书写国企担当。

记者了解到，作为义乌城市建设与民生保障中坚力量，绣诚公司业务覆盖城市更新、民生工程等关键领域。面对行业项目散、人员流动强、民生关联度高的特征及党建与业务融合不深等问题，绣诚管理党支部立足使命，以“党建引领主业、服务凝聚人心”为核心，凝练“红色引领城市筑家”党建品牌，将红色引领贯穿项目建设、工地管理、人才培育全流程，筑牢质量防线、凝聚干事合力，为企业高质量发展注入持久红色动能。

红色工程守初心，筑牢百姓“安居之家”

绣诚管理党支部秉持“给自己家建房”的责任理念，以工程质量为品牌立身之本，依托集团“三级督导”机制，领导班子带队深入项目，从细节把控到关键环节验收均执行严苛标准；同时聚焦群众关切，安排项目党员“一对一”专项跟进，通过“阳光公示”、业主恳谈会等方式回应诉求，在保障安全与质量的前提下全速推进建设，推动项目按期高品质交付，以“阳光工程”兑现“让百姓住得放心”的承诺。

红色工地传温情，打造建设者“暖心之家”

绣诚管理党支部秉持“把工地当家园，把工友当家人”的服务理念，推动“红色工地”从标准化建设向人性化服务升级，在稠州府、胜利华府等项目打造“红色工地”“清廉工地”示范点，设置专属活动阵地并定期开展“阳光工地”宣讲；党员志愿者常态化开展暑期送清凉、冬季送温暖、节日送关怀等暖心服务，同步开设“民工夜学”课堂助力工友技能提升，累计开展活动200余次，覆盖7000余人次，让每位建设者在城市打拼中收获满满归属感与幸福感，聚力形成“工地有温度、建设有力度”的良性发展局面。

红色学堂育人才，构筑企业“未来之家”

绣诚管理党支部秉持集团“把企业还原成学校”的理念，依托“建投学院”搭建“红色学堂”学习平台，构建“党员带头学、骨干示范学、全员参与学”机制，党员骨干带头讲授工程技术、廉洁从业等内容，推动学习从“要我学”向“我要学”转变；创新推行“跨项目轮训、交付复盘、党员师徒结对”的“双向淬炼”人才培育模式，建立“专业能力+责任担当”双维度考评标准，激发全员干事热情，推动员工从“要我干”转为“我要干”，培育出敢担当、有作为的“红色建匠”。截至目前，公司中高级工程师占比73.47%，对外拓展项目9个，为企业市场化转型与业务版图拓展筑牢了坚实的人才根基。

该公司承建项目先后获得中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖（保障房项目)、省级节能环保型住宅国家康居示范工程、浙江省园林绿化工程施工安全生产标准化管理优良工地、金华市建设工程双龙杯奖（优质工程)、义乌市房建工程商城杯（优质工程）奖等60余项。

重点民生项目推进有序，保联小学、浙大医学院配套用房等项目顺利实现关键节点目标，建设悦府、莲塘华府等项目高质量交付，客户满意度与社会美誉度显著提升，打造了一批经得起时间和人民检验的“阳光工程”“安心工程”。通过“红色学堂”与实战培育，员工业务能力与责任意识同步提升，形成“比学赶超、实干担当”的浓厚氛围。

下步，绣诚管理党支部将持续深化“红色引领城市筑家”党建品牌建设，以更实举措、更暖服务，把党建温度传递到项目建设的每一个角落，为义乌城市建设与民生幸福加码，为国企党建与业务融合发展提供更多鲜活样本。