建投建发党支部：激活党建红色引擎 锻造建匠先锋力量

在当前行业转型与集团战略推进的大背景下，义乌市建投建发公司紧扣城市建设责任与时代担当，聚焦建筑行业“质量、安全、创新、服务”核心需求，打造“红色建匠”党建品牌。“红色”彰显党建引领下建设者坚守初心、勇担时代使命的价值追求；“建匠”植根于中国数千年的工匠文化与营造智慧，既承载着古人对营造技艺的敬畏与追求，也蕴含着对“建”之使命的深刻诠释。品牌既凝练了建发人的专业底色与责任情怀，更以红色引擎激活项目建设动能、赋能企业高质量发展。

党建+项目：筑牢工程“红色防线”

建投建发党支部始终坚持党建引领，推动党旗在项目一线高高飘扬。支部通过组建党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用，聚焦安全生产、质量提升与进度管控等关键环节，引领全员冲锋在前、攻坚破局，为项目建设注入强劲红色动力。

同时，设立党员质量监督岗，深入实施“131自检体系”，持续强化全过程质量管控，相关做法取得显著成效，顺利承办2025年义乌市建筑工程质量标准化管理现场观摩会，以实际行动生动诠释“品质为先、精益求精”的企业精神。

党建+服务：赋能工友“幸福+”

该党支部深入践行“服务延伸至项目一线”的工作理念，多措并举推动工友服务走深走实。

一方面，以“一站式服务”为主线，率先搭建集团首个“365工友驿站”并实现在建项目全覆盖，聚焦无欠薪保障、进退场办理、健康关爱等活动，推进党建引领与项目建设深度融合，提升365工友驿站服务能级；同时，组织开展无欠薪专题宣讲、冬季无欠薪护航、反诈宣传等活动，为工友提供法律咨询、矛盾调解、医疗急救、技能提升、药品服务等服务，切实将“365工友驿站”打造成为多功能、一体化的党建服务主阵地。

党建+业务：双轮驱动赢市场

坚持“党建红”引领“业务兴”，推动经营成果增量创优。

以“联建共建”赋能业务拓展。联合建投巨匠党支部创新探索“联建共建+X”的实效模式，整合优势动能，组织定期碰头研讨招投标业务，共同破解资质应用、流程衔接中的堵点问题，让党建聚合优势更精准地转化为投标竞争。

以“头雁领航”建强人才梯队。党员骨干主动靠前，聚焦业务薄弱环节与岗位能力需求，围绕招投标核心环节，牵头开展精准化技能培训，精耕业务能力，实现能力提升与经营增效双向赋能。

建投建发党支部相关负责人表示，如今，“红色建匠”品牌影响力持续提升，党建与业务深度融合，跑出经营“新业绩”：截至目前，该公司共承接19个项目，累计合同额43.33亿元。抢出建设“加速度”：建投·璞寓项目较原计划提前5个月完成竣工验收，实现“建成即运营”；北苑二手车项目提前45天顺利竣工，推动城乡新社区建设。筑牢品质“硬防线”：建投建发获评2023年度义乌市建筑业培育企业；建投·璞寓、北苑二手车项目获评金华市2024年度创杯工程优质结构奖；佛堂日信景观项目获选2024年度义乌市建设工程“商城杯”（优质工程）。传递建发“家温度”：构建“权益保障+人文关怀”双维度服务体系，累计服务工友超2300人次。扎紧项目“廉洁线”：聚焦高风险环节，构建全链条廉洁防控体系，实现项目建设“零廉洁风险、零违纪投诉”，获评2023年度义乌市级标准型清廉国企。

下一步，建投建发党支部将紧扣基层党组织政治功能和组织功能核心任务，继续夯实基层基础、做优党建品牌。一是以“四支队伍”为抓手，强先锋育人实效，破业务攻坚难题，立足支部职能定位与党员队伍政治优势、专业优势，聚焦新建匠培育核心目标与业务工作痛点难点，构建“攻坚+保障+监督”一体化人才工作体系，推动先锋力量与建匠培育深度融合；二是以“365工友驿站”为依托，致力打造“工友驿站2.0”，持续焕新功能模块，调研群众真实需求，动态优化服务内容，从服务模式创新、活动载体设计等维度挖掘特色亮点。未来，“红色建匠”党建品牌将持续以党建为红色引擎，以匠心为品质基石，同频共振激发党建新活力。