（报纸）东阳举办基层劳动人事争议调解仲裁工作业务培训

本报消息（记者 陈启宇 通讯员 方媛）近日，东阳市举办基层劳动人事争议调解仲裁工作业务培训，培训省级知名专家授课，助力基层劳动人事争议调解仲裁工作者精准把握政策法规、统一裁判尺度、提升调解技巧。

近年来，东阳市新业态一站式调解工作走在全省前列。目前，该市建立新业态纠纷一站式调解中心2家（市级综合、影视业各1家），行业调解中心3家，仲裁速裁、派出庭各1家，企业调解组织20家。同时，该市积极探索“党员+调解”新型调解模式，在全市范围内共建成新业态“红社调解室”5家。

围绕新业态劳动者和企业“快速解决劳动争议”需求，东阳市打造“人社牵头、部门协同、行业参与”的纠纷化解格局，打造新业态劳动者矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”的模式。

在源头治理环节，该市创新办案机制，在强化宣传做好源头预防基础上，建立“一站式”便民服务平台，并提供新业态劳动纠纷调处新服务。据统计，截至目前，该市仲裁院受理劳动仲裁案件1350起，调解成功率达89.22%，结案率达94.54%，仲裁终结率达89.01%，网络办案率超80%。

这些成绩的取得，离不开一支扎根基层、甘于奉献的调解仲裁队伍。据统计，今年东阳市各基层调解组织共化解了全市70%的劳动人事争议，兼职仲裁员队伍也成功处理了约17%的案件。基层人事争议调解仲裁工作人员奋战在矛盾纠纷调处的一线，为维护劳动关系和谐稳定付出了大量心血。

面对新形势新任务，持续加强业务培训、提升专业能力显得尤为重要。本次培训将基层劳动人事争议调解仲裁工作中面临的新形势和新问题，与所学的知识结合起来，并运用到实际工作中去，不断提高调解仲裁、劳动监察工作的能力。