浙江广厦大学现场工程师培养模式结硕果

近日，浙江广厦建设职业技术大学与五洲工程顾问集团联合举办现场工程师班奖学金颁奖暨学生签约仪式，这标志着双方共建的“培养-实习-就业”闭环体系实质性落地，100%学生成功签约企业实习，在杭州、深圳等重点城市的建筑核心领域开启职业生涯，成为职业教育对接产业需求的生动实践。

为响应国家职业教育现场工程师专项培养计划，浙江广厦大学管理工程学院与五洲工程顾问集团迅速开展深度合作，构建起“学校+企业+专家团队”三位一体的育人模式。企业提供木雕小镇校区工程等真实项目作为实训基地，派驻资深工程师参与课程设计与教学，设立专项奖学金激励学生成长，为学生提供有保障的实习待遇和清晰的职业发展路径。资源互补、优势协同的合作模式让学生在校园阶段就能接触行业前沿。

在培养体系构建上，双方围绕工程咨询管理、监理等核心岗位需求，共同研制人才培养方案，打造了工程基础、全过程管理、企业定向拓展三大课程模块。“以前学施工组织是背条文，现在是在工地看塔吊怎么布局、材料怎么流转，完全不一样。”22建设工程管理（本科）卓越2班的宋东洋学生说。学校则把课堂灵活“搬”到工地，实施“工学交替”的弹性教学。通过“双师教学”“轮岗习”“远程协同教学”等创新模式，将CAD、BIM技术应用等理论知识与施工管理、招投标实操等真实工作任务深度融合。学生参与项目报批报建、质量安全管理等全流程实践，有效缩短了从校园到职场的适应周期。

以赛促学、以证赋能，更是成为提升学生竞争力的关键抓手。学校将全国数字建筑创新应用大赛、BIM 毕业设计大赛等赛事内容融入课程体系，鼓励学生在比拼中锤炼技能。仅过去一年，学生团队就斩获国家级赛事一等奖3项、三等奖2项，16名学生凭借过硬专业能力获得企业专项奖学金。

此外，《建设工程项目管理》教材编写、《建设项目全过程工程咨询实务》精品课程开发同步推进，“课证融合”的课程体系让学生在毕业时既能拿到学历证书，又能具备岗位所需的职业技能等级认证，实现“毕业即持证、持证即上岗”。

未来，该校以实际行动探索产教融合新路径，为建筑行业人才梯队建设提供了可复制的示范样本，也为职业教育改革发展注入了鲜活动力，书写了“匠心筑梦·技行未来”的育人篇章。