“链洁工作室”义乌市城投集团共建共廉谱新篇

“要加强对供应链上下游企业的协同监督，各环节的廉洁风险防控必须落实落细。”近日，义乌市城投供应链管理有限公司“链洁工作室”正式揭牌成立，标志着供应链廉洁治理迈入协同化、机制化的新阶段。

“链洁工作室”创新构建“1+N+X”运行模式（即1家供应链公司本级牵头，联动N家链盟单位成员，聘任X名亲清观察员），搭建起国企主体带动、民企协同参与、观察员专责监督的联动平台，以“联建、联谈、联谈、联育”四项工作为载体，推动实现资源整合化、内容精准化、形式规范化、结果实效化，有力促进“清廉国企”带动“清廉民企”，形成“链上协同、全域覆盖”的廉洁共建新格局。

组织联建，锚定共建“风向标”

“链洁工作室”秉持“资源共享、责任共担、廉洁共建”原则，承担“链上企业”廉洁建设统筹协调职责，以揭牌成立为契机，组织供应链公司与“链盟”成员单位签订《廉洁共建协议书》，明确共建目标、核心内容、廉洁责任，将廉洁约定转化为合作“硬约束”。同时，工作室搭建对话桥梁，聚焦廉洁风险防控难点、企业廉洁实践路径等议题，组织“链上企业”开展深度对话，将廉洁建设中的堵点难点转化为共建共治的“金点子”，齐心协力打造务实、高效的廉洁建设平台。

风险联防，织密监督“防护网”

“链洁工作室”打破国企廉洁建设“单打独斗”困局，构建起内外联动、全域覆盖的监督体系。对内，前置监督关口，工作室内张贴《贸易往来正负面清单》，公示岗位廉政风险防控清单，让风险点“一目了然”，针对性制定部门廉洁准则、定制个人廉尺，开展岗位风险排查31人次，制定风险防控举措100余条，实现精准画像、靶向施策。对外，依托工作室设立专属联络通道，创新推出“亲清观察员”监督机制，将触角延伸至采购、生产、履约、结算等供应链全流程各环节，以公开透明的监督模式破除合作壁垒、防范廉洁风险，推动形成“亲不逾矩、清不远疏”的供应链合作关系。

廉洁联谈，常敲思想“警示钟”

“链洁工作室”作为廉洁教育主阵地，将常态化廉洁谈话作为抓早抓小、防微杜渐的关键，以“谈”促廉、以“话”固防，分对象、分场景精准发力。针对干部职工开展谈话8次，严格落实岗位变动、组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题“四必谈”，全面掌握思想动态和生活状况，有效增强纪律意识和底线思维；紧盯链上合作企业开展专项廉政约谈4次，创新实施合作签约、风险预警、应收账款、制度执行“四必谈”，层层压实“链上企业”廉洁主体责任，推动廉洁理念在产业链上下游双向传递、深度渗透。

文化联育，涵养清风“生态圈”

坚持以文化人、以廉润心，“链洁工作室”精心打造集学习、教育、体验于一体的“廉洁文化驿站”。驿站内精心陈列廉洁教育书籍、典型案例汇编等学习资料，廉洁元素随处可见、入眼入心，向“链上企业”员工24小时开放。依托驿站开展书写清廉、读书分享会等沉浸式廉洁文化活动，引导链上员工主动学廉、知廉、守廉，让崇廉尚洁从“外在要求”变为“内在自觉”，持续涵养风清气正、干事创业的链上廉洁生态。

“‘链洁工作室’是供应链公司推动全面从严治党向产业链延伸的有益探索，更是凝聚链上合力、护航高质量发展的重要举措。”工作室相关负责人表示。下步，供应链公司将在机制创新上发力、在载体丰富上突破、在合作深化上聚力，推动廉洁共建与业务合作深度融合，为产业链携手共赢、高质量发展注入更强劲、更持久的“廉动力”，共同书写清廉共建、聚力赋能的新篇章。