大国工匠吴金源：炼好每一滴油

9月

中华全国总工会公布

2025年大国工匠人才认定结果

茂名石化吴金源光荣上榜

下面就来一睹他的风采

在三十六年的工作生涯中，吴金源始终秉持“干一行、爱一行、精一行”的职业信念，面对生产技术难题从不退缩，以精湛技艺和创新精神攻克了一个又一个技术难关。

吴金源参与了全球规模最大、国内首套260万吨/年浆态床渣油加氢装置投产开工，针对装置优化节能空间有限、催化剂消耗成本高等难题，他和同事们开展技术攻关，创新优化外甩和催化剂注入操作，使催化剂注入量大幅降低，每月节约费用1900万元。

为解决装置长期依赖进口催化剂的困境，他带领工作室成员认真钻研，反复进行试验和数据分析，通过一系列优化调整操作措施，成功实现国产催化剂完全替代进口催化剂，打破了国外技术垄断。这一突破不仅大幅降低了装置生产成本，更为同类装置使用国产催化剂提供了宝贵经验。

多年来，吴金源立足加氢装置操作岗位，围绕安全和效益提出150多条合理化建议，参与“柴油加装置‘RTS’技术首次应用改造”等创新创效项目10多项，为企业创造经济效益超亿元，成果项目先后获得2022年、2024年中国石化技能人才创新成果二等奖。

他善于总结工作经验，将多次参与装置大修的经验提炼形成“加氢装置高压法兰拆装质量监督”操作法并获公司冠名，在加氢系统内广泛推广，成为装置检修质量管理的“宝典”。这套操作法规范了检修作业标准，提高了检修质量，为装置安全稳定运行提供了有力保障。

为解决固定床渣油加氢装置运行中循环氢纯度的问题，他和同事们反复论证，创新提出“氢气梯级利用”操作法，实现了氢气资源的合理配置和高效利用，每年节约成本达3000万元，确保了装置长期平稳运行，使我国首套自主研发的固定床渣油加氢装置连续12年获得系统内同类装置达标竞赛第一名，至今仍保持国际先进运行水平。

吴金源不仅注重自身技能提升，更致力于技艺传承和人才培养。他领衔的劳模创新工作室成为技术攻关和人才培养的重要平台，为企业培养了一大批高素质技能人才。他先后带出的60多名徒弟，其中技师6人，高级技师3人，2名徒弟在2021年全国行业职业技能竞赛加氢裂化（处理）操作工竞赛中均取得银牌，1名徒弟获得中国石化闵恩泽青年科技人才奖。

三十六年来，吴金源参与和推动了加氢技术的创新发展，为茂名石化成为国内加工劣质原油能力最强的炼化企业作出了重要贡献，对实现利用“最差的渣油”生产“最优质的产品”，推动我国重油清洁加工和石化企业转型发展具有示范性意义。