我市启动中小企业数字化人才系列培训

12月23日，金华市中小企业数字化转型城市试点系列人才暨“金智赋能·十链百模万企”人工智能赋能制造业系列培训会活动开班仪式在金华技师学院举行。

图片由金华技师学院提供

本次培训主要面向我市电动工具、磁性材料、服装等三大试点行业中试点企业的管理人员、技术人员和一线操作人员，旨在培养一批懂技术、会应用、能创新的数字化技能人才。培训为期两天，共设置宏观政策解读、前沿技术分享、成功案例剖析、实地参观交流等课程。来自全市85家企业的132名学员以全脱产方式参与培训。

据了解，我市作为制造业大市，中小企业量大面广，转型需求迫切，但同时也面临着“不敢转、不会转”的现实困境。去年10月份我市成功入选国家中小企业数字化转型城市试点以来，全市已有599家企业签约参与国家试点项目，带动数改资金投入超4.5亿元，探索形成了“市级统筹、县级落实、行业推进、企业实践”四级联动工作体系，以及“N+X”数字化改造模式和“七步工作法”，打造了一条符合金华中小企业特点的数字化改造路径。我市通过梯度培育，涌现了锂威能源这样的国家卓越级智能工厂，实现了零的突破，今年新增汇隆晶片、卡游动漫、安胜科技等5家省级未来工厂试点，数量创历史新高；三锋实业、零跑汽车等47家企业入选省级先进级智能工厂。人工智能赋能制造业也已初见成效，今年我市5个应用场景入选省级人工智能应用场景，12个案例入选省人工智能赋能制造业典型案例，数量均居全省前列。

图片由金华技师学院提供

但对标先进地区，对照高质量发展要求，我市中小企业数字化转型特别是人工智能深度融合仍面临挑战。市经信局相关负责人介绍，部分企业仍存在“不敢转、不会转”的问题，数字化转型深度广度仍然不足，人工智能产业基础仍较薄弱，人工智能应用场景供需匹配不能精准，高质量数据集匮乏，尤其是既懂技术又懂产业的复合型人才严重短缺，成为制约转型深化的关键瓶颈。

聚焦培养一支既懂数字技术又熟悉产业实践的复合型技能人才队伍，我市人力社保部门将根据“个十百千数字技能人才”工程，即打造“杰出领航—数字工程师—职业技能等级—基础应用”四级梯队的要求，以《金华市中小企业数字化转型城市试点实施方案》为纲领，建立数字化转型人才支撑体系。同时发挥金华市技师学院“产教融合、工学一体”的办学优势，构建“政府引导、学院主导、企业主体、行业参与”的多元化培训生态，为中小企业数字化转型提供全链条、全周期的人才赋能。