我们的2025·金东温度｜从养老到“享老”，一座城的“晚晴”方案

时光有两副面孔：一重雕刻皱纹，一重沉淀智慧。应对老龄化，是每座城市的必答题，而新区的答案，写在老人们舒展的眉梢、踏实的饭点和有盼头的日常里。

2025年，新区户籍人口中，60周岁以上老年人已近10万，占比达27.5%。面对“银发浪潮”，新区将养老服务体系建设作为民生重点，一系列实事项目从纸面迅速落地，编织成一张覆盖全域、触手可及的“享老”服务网。

“银发乐园”也是“全龄客厅”

每周四下午，区老年活动中心准时响起高亢悠扬的婺剧声。73岁的马秋菊手持话筒，唱起《姐妹易嫁》，老伴徐克调在一旁吹笛伴奏。这对从澧浦镇赶来的夫妻，与20多位平均年龄70岁的伙伴，在敞亮崭新的活动中心里，找到了属于他们的“文艺绿洲”。

“他们唱得开心，我们听得也开心。”台下，78岁的盛奶奶听得入神。“这儿敞亮、干净，待着舒心。现在啊，就盼着每个周四来过过戏瘾。”她笑着说。

但这里不止有戏韵。目光稍移：年轻的父亲带着孩子在绘本区共读；远程办公的年轻人戴着耳机，在共享办公区敲击键盘；艾灸馆里飘出淡淡药香，中医正在问诊；隔壁的乐器室中，初学的老人正拨弄着琴弦。

这座2000平方米的空间，打破了年龄的隔阂，让暮年的从容、中年的奋斗、童年的好奇，在同一时空和谐共生。“这里不仅是长者的家园，更是连接全龄人群的温暖纽带。”中心负责人叶玲芳说。

技能与温度，铸就“生命守护者”

翻身、叩背、轮椅转移……来自区社会福利中心的护理员们，动作精准如刻度。但比标准流程更打动人的，是那些下意识的温情：为模拟老人整理衣角时轻柔地抚平，操作间隙一句温和的“奶奶，我们慢慢来”。

正是这“技能+温度”的双重协奏，让新区团队捧回了市养老护理员职业技能大赛团体一等奖的奖杯。赛场上的高光，源于赛场外系统性的锤炼。

政策激励是实打实的温暖。护理员凭技能等级，每月可获200至800元特殊津贴；从中专到本科及以上的毕业生，可享3.5万至6万元不等的入职奖补。迄今，新区已培育出445名“养老护理+应急救护”双持证的复合型人才。

培训课堂模拟着最紧急的时刻。心梗突发如何处置？气道梗阻怎样急救？在红十字应急救护师的指导下，护理员们在一次次模拟演练中，将知识淬炼成肌肉记忆。“我觉得培训最有用的，是给了我们‘敢救’的底气。”护理员王燕芳说。

政策“活”在窗口与餐盒里

11月6日下午，一通越洋电话打进区行政服务中心公安窗口：92岁的母亲瘫痪在养老院，因遗失身份证和医保卡，治疗受阻，情绪低落。女儿远在德国，焦急却无能为力。绿色通道随即开启。

第二天上午，工作人员上门服务，指纹采集、拍照、代办手续……焦急在耐心细致的操作中仿佛被轻轻抚平。“太感谢了！真是帮我解决了大难题！”视频连线那头，传来女儿激动的声音。

时间，也藏在养老食堂升腾的热气里。中午11点，曹宅镇居家养老服务中心厨房，香菇鸡块的香味弥漫开来。餐盒被打包、装车，由“沐阳康养餐”骑手送往周边7个村庄。75岁以上老人只需自付2元，就能吃上这顿由政府补贴的热乎饭。

从窗口到餐桌，温暖的时光被具象化为一次次上门、一笔笔补贴、一顿顿饭菜。截至目前，新区已累计建成村（社区）居家养老服务照料中心435家，近三年累计投入专项资金6000万元。

记者手记

衡量一座城市的温度，不妨看它如何对待时光中的长者。

新区的养老实践，提供了一个多维的观察样本：它通过“全龄共融”的空间创新，打破老年社会的“孤岛化”，让晚年与社会保持鲜活联结；它通过“技温情深”的人才培育，将专业护理升华为生命守护，拉长有质量的健康时光；它通过“无缝对接”的精准服务，化解老人们具体而微小的困境，让政策温度渗透进每一餐饭、每一次守护。

民生实事的价值，最终要落在人的感知上。当马秋菊的戏腔赢得满堂彩，当护理团队在比赛中脱颖而出，当瘫痪老人重新拿到身份证，当独居老人准时吃上营养餐……这些瞬间叠加起来，便构成了“新区温度”在养老领域最生动的写照。

（部分图片来自金东区融媒体中心）