破解“带娃”与“上班”难题 永康经济开发区这家企业把生产车间搬到生活区

“去年家里事情特别多，上班才六个月，请假就请了五六次，说起来我都不好意思。”员工罗大菊说完，马上又投入手上的活计中。

位于永康经济开发区的科源路，是永康最繁华的路段之一。街上有30多家餐饮店，许多外来务工人员在附近租住。浙江天之鑫控股有限公司（下文简称“天之鑫”）驻外缝纫车间就坐落在这条街上。走进车间，阵阵缝纫机声此起彼伏，十几名女工在工位上专注作业，指尖翻飞间，缝制、锁边、整理等工序衔接有序、有条不紊。

天之鑫是一家专注生产户外休闲器材的企业，产品涵盖蹦床、健身车等。随着近年来公司订单不断增加，对缝纫工人的需求量也逐年递增。然而最能胜任这类细致工作的熟练女工，却往往因接送孩子、照顾家庭而无法稳定在岗。

2025年2月，一个改变就此发生。天之鑫没有选择在企业原址扩建厂房，而是将新的缝纫车间直接设在了外来务工人员的“生活区”——夏溪村。

这一举动利好在何处？车间对面是商业街，往外走几步就是公交车站。员工张倩英说，她租住的地方到这里，骑车只要几分钟，每天送完孩子上学再来上班也不耽误。

通勤压力的消失，是公司送给“宝妈”的第一份“安心礼”。此外，驻外缝纫车间特别为她们定制了弹性工作制，允许她们根据孩子的上下学时间灵活调整自己的工作时间。“公司很照顾我们‘宝妈’，有时候双休日孩子没人看管，主管同意我们把孩子带到上班地方来，只要管理好，注意安全就行。”

“虽然是驻外车间，但所有员工待遇和本部相同。”车间主任任琳莉介绍。这一举动既解决了企业的用工需求，又为“宝妈”们提供了灵活就业、兼顾家庭的宝贵机会，真正实现了“挣钱顾家两不误”。