平均每人500元，金华这家公司给员工发“红包”

春节前夕，顺丰面向全国一线员工正式推出“春季增收”专项计划，投入2亿元用于快递员全员增收，预计平均每人可提升收入约500元。据了解，该计划已在金华顺丰速运全面同步推行，覆盖区域内所有一线快递员，切实提升从业人员的获得感与幸福感。

此次增收计划为期三个月，将以单票计提补贴的形式将增收部分直接发放到快递员手中，这也是行业首次推出全国性的快递员增收专项计划。金华顺丰速运相关负责人表示，该举措既是对年货寄递高峰期间员工辛勤付出的暖心回馈，也是顺丰春节期间员工关怀体系的重要组成部分。通过专项激励，顺丰也希望能够缓解春季行业淡季对一线人员收入的影响，切实提升岗位吸引力。

除增收计划外，金华顺丰速运在春节期间还将延续“常规薪酬+加班工资+特殊激励+其他福利”四重薪资结构，全面落实春节期间的各项激励与关怀举措。公司将通过科学安排假期、发放春节年货大礼包、开工红包以及个性化返岗激励等方式，持续营造节日氛围直至元宵节，让员工感受到温暖与关爱。

顺丰方面表示，未来将持续优化并推出面向一线快递员的增收计划，逐步建立长效增收机制，通过员工收入的提升进一步推动服务质量升级。在金华地区，顺丰也将充分整合航空、高铁、陆运等多式运力，依托智能化仓储物流体系，加强对重点区域的资源倾斜，全力保障春节期间“年货寄递”与“出行物资”寄送需求，确保每一份托付都能安心送达。