节后复工家政紧俏 婺城多措并举破解“用工荒”

春节假期结束，婺城区全面进入复工复产节奏，居家保洁、育儿护理、养老照护等家政服务需求集中爆发，市场迎来“用工紧、订单满”的高峰。

记者走访婺城区多家家政服务机构了解到，正月初七以来，各类家政订单持续上涨，保洁、育儿嫂、住家保姆、养老护理四类岗位最为紧缺。受外地从业人员返乡、节后返岗节奏偏慢等因素影响，市场出现明显供需错配，部分服务价格小幅上调，“先预约、后上门”成为常态。

“从正月初一开始，我们就收到了不少用工需求。今年节后需求启动更早、涨幅更明显，养老护理、母婴护理等基础服务供不应求，较年前增幅达20%左右。我们正通过加班排班、内部调剂尽力满足市民需求。”金华市雄鹰家政服务有限公司负责人舒雄英说。

用工紧张背后，是城市生活品质提升与人口结构变化带来的刚性增长。双职工家庭增多、老龄化程度加深、居民对专业化照护需求提升，让家政服务从“可选”变为“必需”。与此同时，行业对持证上岗、标准化服务的要求不断提高，具备专业资质的母婴护理、养老护理员更是“一工难求”，进一步加剧结构性短缺。

为缓解节后用工压力，婺城区多部门快速行动，打出稳岗、引才、提技组合拳。区人社部门依托零工市场、社区服务站，开设家政专场招聘与线上对接通道，推动求职者与用工企业快速匹配；工会、妇联等单位持续开展家政技能公益培训，围绕保洁、育婴、养老护理等热门工种定向赋能。

此外，婺城积极推广“安心码”等信用监管模式，规范家政服务流程，推动“互联网+家政”新业态发展，引导居民错峰预约、企业弹性用工，用数字化手段提升供需匹配效率。社区层面依托“巾帼家政”服务站点，激活本地“灵活就业力量”，让更多居家妇女、就业困难人员就近上岗，打通服务居民“最后一米”。

据了解，随着务工人员集中返岗、技能培训持续发力，本轮家政用工紧张将在正月十五后逐步缓解。下一步，婺城区将继续健全家政服务体系，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，推动家政行业向专业化、标准化、品牌化转型，既破解短期用工难题，也为民生服务提供长效保障。