永康“招聘直通车”直达云南镇雄 政企协联动助力“开门红”

为抢抓春节后用工关键窗口期，精准做实人力资源服务，全力保障企业实现新春“开门红”，日前，永康市人力资源和社会保障局牵头，联合市人力资源服务协会及重点用工企业代表组成专项工作组，远赴云南省镇雄县泼机镇，将“招聘直通车”直接开进当地人口大村长松林村，开展直达基层、精准对接的人力资源服务活动，为跨省劳务协作架起“快车道”。

镇雄县是云南省劳务输出大县，在永康务工人数超过10万人。此次活动创新推行政企协三方联动模式，聚焦人力资源富集源头地区，将招聘触角延伸至乡村一线，通过“送岗进村”与“村企直通”有机结合，实现人力资源供需精准匹配，让岗位信息直达求职者家门口。

在长松林村专场招聘现场，气氛热烈高涨。永康企业代表通过现场宣讲、展板展示、一对一答疑等方式，详细介绍制造业、服务业等多个领域的优质岗位信息，包括薪资待遇、工作环境、晋升渠道等求职者关心的重点内容，耐心解答大家的疑问，吸引了大批当地村民驻足咨询、踊跃报名。

招聘会后，工作组与泼机镇亨地村、长松林村、关门山村等重点人口大村党支部书记开展座谈。各村党支部书记立足本村人力资源实际，围绕永康企业岗位需求、工作环境、薪酬待遇等内容展开交流，为建立村企直联、精准输转的长效合作机制夯实了基础。

此次协作更实现了机制化升级。活动期间，永康市人力资源服务协会与镇雄县人力资源服务行业协会正式缔结“友好联建单位”。双方还实地走访永康市帝亚企业管理咨询有限公司镇雄分公司，探讨构建“政府引导、协会搭桥、市场运作、村级联动”的多层次人力资源服务体系，持续完善市场化服务网络，推动跨省劳务协作走深走实。

“‘直达源头’的对接模式，能更直接掌握供需信息、更快建立互信纽带、更高效开展服务，是实现企业用工保障与劳动者增收致富双赢的有效路径。”永康市人力资源和社会保障局人力资源服务中心主任胡玲婵说。

此次“招聘直通车”开进镇雄乡村，是永康市创新人力资源服务模式的生动实践，通过促就业、保用工、谋发展的务实举措，既为永康企业节后用工注入“源头活水”，有效保障企业生产经营需求，又为镇雄县泼机镇等地求职者打通优质就业渠道。

下一步，两地将以此次联建为契机，持续深化全方位合作，推动人力资源服务协作向更广领域、更深层次拓展，让滇浙劳务合作成为促进两地经济社会发展、实现互利共赢的坚实桥梁。