千里送岗促共赢 技能赋能稳就业——金华开发区赴云贵川开展跨省劳务协作招聘活动

近日，为破解企业“招工难”、劳动者“就业难”的结构性矛盾，抢抓节后劳动力返岗复工的“黄金期”金华开发区主动出击，组建了一支由组织人社部、重点企业、职业院校组成的“招工引才”专班，远赴云南、贵州、四川等劳务输出大省，开展“春风送岗”劳务活动。

此次招聘活动聚焦开发区主导产业，精心组织金华达亚汽车、浙江宏昌电器、浙江派尼尔科技等10家新能源汽车、电动工具、农机装备制造等产业链重点企业，集中推出各类优质岗位1200余个。活动现场人气高涨、对接高效。注塑打样技术员、喷漆/喷塑技术员、机械设计工程师、模具设计工程师，森动科技设备维修工程师等万元高薪岗位备受求职者青睐。在当地人社部门大力支持配合下，招聘活动取得圆满成功，仅2月28日当天，求职登记人数超200人，现场初步达成就业意向130余人，有效缓解企业节后用工压力，为中西部劳动者搭建起家门口就业的便捷桥梁。

金华开发区零工市场工作人员文涛介绍：“今年我们带来的岗位相较往年技术要求更高、薪酬待遇更好，对求职者吸引力显著提升。不少企业推出‘不会可学’培养模式，面向新手开放技术工种，让更多劳动者能入门、能成长、能增收。”

金华开发区组织人社部有关负责人表示，云南、贵州、四川是全国重要劳务输出大省，节后开发区企业用工需求旺盛。为精准打通供需通道、保障企业复工复产，春节前，金华开发区组织人社部主动对接婺城区人社局，共同组建跨省招聘团，赴云南、贵州、四川三省开展劳务对接与省外专场招聘活动，以政府搭台、企业唱戏、技能赋能，推动跨区域劳务协作走深走实。下一步，开发区将持续深化与中西部劳务输出大省长效合作，不断完善岗位对接、劳务输转、技能培训、稳岗服务全链条机制，以更实举措稳就业、助企业、惠民生，为区域经济高质量发展提供坚实人力资源支撑。