精准纾困解忧|永康高效破解企业用工紧缺难题

日前，为切实保障节后企业用工需求、促进人才与岗位精准匹配，永康市人力资源和社会保障局主动靠前服务，组织市人力资源服务中心、市人力资源服务协会及相关代表，深入重点企业开展用工专题调研，精准摸排企业用工痛点难点。

在浙江安胜科技股份有限公司，调研团队了解到，受2026年业务量大幅增长影响，企业当前用工缺口达1700余人。这一用工短缺问题已直接制约企业产能释放与订单交付进度，成为阻碍企业高质量发展的迫切难题，亟需相关部门协助破解。

调研结束后，永康市人力资源和社会保障局人力资源服务中心迅速响应、高效行动，于当天下午便组织浙江安马人力资源有限公司、浙江诚捷人力资源有限公司等9家优质人力资源机构，召开专场用工供需对接会，为企业与引才机构搭建直接沟通的桥梁。

会上，安胜科技详细介绍了企业岗位需求、用工标准、薪资福利等核心信息，让各人力资源机构精准掌握招聘方向。各机构则结合自身资源优势，围绕招聘渠道拓展、务工人员组织、到岗周期把控等关键环节，与企业展开充分对接、集中会商，最终初步达成代理招聘服务合作意向。后续，各方将通过线上线下招聘联动、跨区域精准引才等多元方式，加快推进人员招聘工作，全力填补企业用工缺口。

为进一步提升引才实效，永康市人力资源和社会保障局还同步拓宽多元招聘渠道，一方面安排第三方机构为安胜科技量身打造直播探厂活动，借助抖音、快手、小红书等新媒体平台，全方位、沉浸式展示企业生产环境、岗位详情与福利待遇，直观增强岗位吸引力。另一方面，指导市人力资源服务协会依托各劳务协作基地，广泛宣传企业用工需求，实现精准引才、高效揽才，多维度为企业“招兵买马”。

“保障企业用工是人社部门的重要职责。”永康市人力资源和社会保障局党组成员、副局长李中钦表示，接下来，该局将持续做好跟踪服务，推动招聘意向尽快落地见效，全力保障重点企业用工需求。同时，将以此次助企纾困为契机，总结经验、优化举措，以更精准、更高效、更暖心的人社服务为企业发展保驾护航，为永康市经济高质量发展注入强劲人力资源动力。