2026-03-04 13:33:16
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黄月红常说，坚持与初心是母亲教给她最珍贵的人生底色，而她把这份底色，完完整整地铺在了浙商银行的事业里。2006年，她加入浙商银行，从运营会计主管做起，凭着一股不服输的韧劲，用专业站稳了脚跟。
2015年，浙商银行总行战略转型，全面开启零售业务新赛道。黄月红主动请缨，从零起步扛起零售拓荒的重任。8年间，她一边摸索业务模式，一边搭建人才队伍，硬生生把零售业务做到系统内前五，成为浙商银行零售战线的标杆。
2026年，是黄月红入职浙商银行20周年。二十载风雨兼程，黄月红荣获2016年度浙商银行“十年功勋团队”、2020年度浙商银行“最佳团队”、浙商银行2025年度管理之星，并连续多年获评总分行优秀员工……每一份光环，都是她“干一行爱一行、爱一行精一行”的最好证明。
零售业务，始于脚下，成于实干。2015年零售转型之初，黄月红带着团队扎进市场，逐户走访周边经营户，常常对着店员讲解半天，最后发现对方并非负责人，吃闭门羹、遭冷遇是家常便饭。但她从未退缩，反而沉下心梳理问题，带领团队手绘市场走访地图，标注客户信息、走访进度、需求痛点，带着团队二次登门、三次沟通，一家一家拜访，一步一步破冰，硬是迈出了零售业务的关键一步。
2023年10月，黄月红再次转型，任支行行长。面对支行繁杂事务，她精准诊断业务抓手，锚定“强公司”业务方向，大刀阔斧调整客户结构，推行零售、小企业、合规等全条线精细化管理，同时在八年的零售业务转型历练中逐步成为了精通成本运维、产品体系、团队管理的全能型人才。功夫不负有心人，2025年，她带领的团队实现全线业务突破，存款、公司授信客户、零售规模、按揭投放业绩稳居金华分行第一，用实打实的业绩，书写了浙银人的干劲与担当。
作为党员，出身党员家庭，黄月红始终牢记浙商银行“三个一流”目标愿景，践行“深耕浙江”战略。在转型零售之初，她就反复思考：“银行的口碑，到底该怎么传？”答案不是营销，不是宣传，而是走心的服务与真诚的帮扶。
她牵头对接公益组织，把非金融服务延伸到困难群体，把温暖送到百姓家门口。没有周末、不分昼夜，她坚持上门服务、面对面沟通，白天扎根一线铺渠道、访客户，晚上和周末处理繁杂的管理工作，连轴转的日子里，她始终坚守一句话：“要么就不干，干就要全力以赴！”这份执着，最终换来了家人的理解与支持。
在她心里，团队是最珍贵的财富。她深知员工收入稳定、成长成才是团队立足的根本，始终坚持以人为本，珍惜每一位伙伴的付出。面对形形色色的客户、纷繁复杂的岗位工作，她始终细心周到、知恩图报，以行为家，用真诚换真心，让金融服务有力度更有温度。
“做事靠团队，机会永远留给做好准备的人。”这是黄月红常挂在嘴边的话。在“下基层、做一线”的工作节奏里，她始终把青年员工培养放在首位，顺应中层干部青年化趋势，甘当人梯、悉心育才。多年来，她精挑细选培养零售人才，“培养一个送出去一个”，一个又一个青年骨干在她的打磨下崭露头角。改PPT她手把手教，谈业务她现场带，一次不会就两次，两次不熟就三次，从业务技巧到管理思维，倾囊相授。如今，那些经她培养的员工，早已独当一面，在各个岗位上斩获佳绩，而北苑支行在2025年取得的战绩，正是团队群策群力、薪火相传的最好成果。
高压的工作状态，也曾让黄月红失眠焦虑，睡觉做梦都在想着发卡、拓客。但她深知，做好业务的同时，更要对自己、对团队负责。一次偶然的晨跑，让她重拾状态，此后她坚持每周三次晨跑，在奔跑中调整心态、积蓄力量。她还积极组织员工开展羽毛球、瑜伽、登山等团建活动，工作之余喝茶、养花，把生活的美好与从容，融入工作的每一处。这份张弛有度的智慧，让黄月红始终保持满血状态，以更坚韧的心态、更饱满的干劲，奔赴零售事业的新征程。
“我是支行最大的客户经理！”作为一名党员，黄月红始终以党建为引领，将初心使命融入每一项金融服务之中。未来，她将继续带领浙商银行义乌北苑支行深耕浙江、服务义乌，做好养老金融，把更多精力放在老年群体关怀与社会帮扶上，继续在基层一线书写浙银人的坚守与赤诚，绽放更有力量的巾帼风采。
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