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婺城区举行“决战开门红”民营经济专场新闻发布会

2026-03-05 16:55:34

来源: 无

作者: 金燕晓

    3月3日下午,婺城区举行“决战开门红”民营经济和区域发展两场专场新闻发布会,区政府新闻发言人介绍相关情况。局长们现场答记者问,亮目标、出实招、表决心,以政企同心的务实举措,为“十五五”开局擂响战鼓。





来听听局长们怎么说


区发改局党组书记、局长 陈英:‍


 一季度“开门红”是全年工作的“风向标”,区发改局将紧盯一季度剩余时间,继续巩固稳势,增强进势,决战开门红。

 一是全力攻坚项目,跑出建设“加速度”。建立常态化项目推进机制,加快存量项目建设进度,对329个在库项目实行每周调度、动态核查,确保应统尽统。落实核心项目“一项目一要素”服务保障机制,力争35个一季度开工项目按时开工。 

 二是积极争取要素,筑牢发展“硬支撑”。深入研究国家政策导向,全力争取超长期国债、中央资金、政策性金融工具、专项债等资金支持,为重大项目建设提供坚实的资金保障。积极向上争取能源指标,全力保障新上重大项目的用能需求,推动产业绿色低碳发展。


区经商局党组成员、副局长 邵勤:‍


 企业主体培育是高质量发展的关键抓手。2026年,区经商局将聚焦扩量提质、梯度培育、转型赋能,重点抓好以下三个方面工作。 

 一是抓实“小升规”攻坚,筑牢规上企业基本盘。持续动态优化培育库,精准筛选成长性好、潜力大的企业,确保入库企业不少于65家。实行清单化管理、全周期服务,推动小微企业加快提档升级,全年实现“小升规”净增25家以上。 

 二是做强梯度培育体系,建强优质企业主力军。构建创新型中小企业—专精特新—隐形冠军—小巨人全链条培育机制,建立分层分类培育库。常态化开展政策解读、融资对接、管理提升等专题培训,全年举办不少于2场专项活动。靶向发力、精准培育,全年新增专精特新“小巨人”企业1家以上、专精特新企业10家以上。

 三是加快数智绿色转型,提升企业发展新质生产力。全年新增市级及以上未来工厂、数字化车间(智能工厂)3家;争创省级以上绿色工厂2家、市级绿色工厂8家,培育省级节水型企业1家、省级阶段性清洁生产企业5家以上;加快关键技术产品突破,新增省级以上首台套产品4项。


区科技局党组书记、局长 王晓华:


 一是发挥企业主体作用,厚植创新发展生力军。落实全市“金科龙”科技百强企业探访和护航行动方案,持续壮大高新技术企业、科技型中小企业群体,动态优化“申报库—预备库—培育库”三级梯队。鼓励企业建立研发准备金制度,推进企业研发机构设置率、研发经费投入实现“双提升”。

 二是促进产学融合发展,提升多元主体链接质效。深化“揭榜挂帅”机制,常态开展成果对接等活动,促成校企合作项目50项以上,做好供需匹配,成果转化指数保持全市前列。落实市科技保险补贴实施细则,积极推广“创新积分贷”专属金融产品。

 三是推进科创平台建设,营造一流创新生态。加快推进金华市产业创新研究院等四大研究院建设,持续深化以院引才,打通成果转化“最后一公里”。并以浙师大金华科创园争创国家级大学科技园为契机,构建集项目孵化、创业教育、基金投资、科技成果转化为一体的综合性科创平台。


区人社局党组书记、局长 周勤:


 全区“决战开门红”的号角已经全面吹响,区人社局将重点以人社服务的“精准度”激活企业发展的“加速度”,为全区高质量发展提供坚实的人才保障。

 一是紧扣产业发展,在“精准引才”上求突破。我们将迭代“引才直通车”模式,构建本土辐射与外部拓展双轨协同机制,一方面深挖本土人才潜力,另一方面广开引才渠道,全年引进青年大学生1.5万人以上,青年博士20人以上。

 二是强化技能培训,在“夯基育才”上见实效。我们将深化“技能照亮前程”行动,全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的四位一体培训模式,深化企业技能人才自主评价改革,办好职业技能竞赛,全年培育技术技能人才5000人以上。

 三是优化服务供给,在“留才赋能”上出实招。我们将深化“一心五域”的服务体系建设,创新推行“岗位城乡穿梭”模式,一季度举办各类招聘活动30场以上,搭建“英才会客厅”,建立月度“主题Talk”活动机制,营造开放包容的人才社群文化,全年举办人才活动50场以上。


区住建局党组书记、局长 金光明:


 区住建局将坚决以服务企业、推动发展的实际行动,重点从三个维度发力,全力护航民营建筑企业决战“开门红”。

 一是优化营商环境,提升办事便利。深入推进审批制度改革,实行并联审批和告知承诺,进一步压减工程建设项目审批时限30%以上。开展“送政策上门”服务,确保各项惠企政策精准滴灌、直达快享,为企业发展松绑减负。

 二是拓宽市场空间,增强发展后劲。全量梳理、发布区内重点建设项目信息,支持本土优质建筑企业参与城市更新、老旧小区改造、基础设施配套和重点产业项目建设;鼓励企业通过联合体投标等方式提高市场竞争力,鼓励国企与民企合作,助力民营企业拓展业务、站稳脚跟;新培育产值5亿元以上建筑业企业1家、1亿元以上3家,招引优质建筑类企业5家以上。

 三是守牢安全底线,涵养清廉生态。深入开展安全生产专项检查,指导企业做好安全隐患排查和消防技改验收服务,确保项目建设“开门稳”“开门安”。依托智慧工地监管平台,运用远程视频巡查等科技手段,对施工现场实行全天候、可视化监管,提升风险预警和处置效能。严格规范招投标、工程验收、评杯创优等关键环节监管,落实营商环境“十不准”要求,着力构建亲清政商关系。


区交通运输局党组书记、局长 

姜建军:


 区交通运输局将以交通高质量发展推动民营经济提质增效。

 一是完善综合交通网络,打通民营经济发展“动脉”。积极融入全市陆港枢纽建设,加快打造“一港二航三高四铁五干”的高效综合交通枢纽。重点提升罗洋作业区营运效能,积极拓展稳定货运航线;全力推进乾西作业区、钱塘江和金华江三级航道整治等航运工程建设;提速金华铁路枢纽扩容改造、甬金衢上高速等重点道路建设;积极谋划推进北山大道、乾西作业区铁路专用线等项目,破解企业原材料运输和产品外运“堵点”“难点”。

 二是优化运输服务供给,提升民营经济发展“效能”。聚焦物流降本增效,深化婺城港区省级航运服务集聚点试点建设;加快华东最大铁路编组站—雅畈编组站建设,提升铁路货运集散能力,完善公、铁、水多式联运、高效衔接的综合交通枢纽体系。同时进一步规范运输市场秩序,强化企业安全监管,提升运输服务质效。

 三是深化营商环境优化,厚植民营经济发展“沃土”。我们将进一步迭代班子成员包干联系规上物流企业机制,实现全区规上物流企业全覆盖;同时制定出台航运服务业高质量发展方面政策,重点加强对航运企业、物流企业的精准帮扶,落实企业补助资金,助力企业和港航高质量发展。


区农业农村局党组书记、局长 

严东生:


 2026年,婺城区农业农村局将以“12345”工作部署为抓手,全力推动“三农”工作高质量发展。

“1”是编制好一个行动方案。高质量编制《婺城区农业产业“十五五”发展行动方案》,统筹推进科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业“四个农业”,深入调研、科学论证,将粮食安全、产业振兴、科技兴农等核心任务细化到具体项目上。

“2”建强两个平台。一方面,依托实验室加速农业新品种和新技术的示范、转化和应用,联农带农增产增收;另一方面,指导“好乐耕”平台优化服务流程,助力推动产业升级、实现农户增收、村集体增效。

“3”深化三方面改革。一是种粮模式改革,通过农事服务体系建设,吸引更多新农人返乡创业。二是农业科技改革,致力于打通成果转化的“最后一公里”,强化科技人员与主体和农户的对接。三是农业经营模式改革,积极探索农文旅融合新业态。

“4”是聚焦四个关键指标。全年农林牧渔业增加值增速、农村居民人均可支配收入增速、低收入农户人均可支配收入增速争取全面达标,实现村集体经营性收入保持50万元全覆盖。

“5”是抓实五大类项目。重点抓实农田建设、产业提质、重点村片区组团、农民和村集体增收、生态共富等五大类项目。梳理产业项目32项,计划总投资41.56亿元,2026年计划投资9.43亿元。


区市场监管局党委书记、局长 

沈剑锋:


 开局关系全局,起步决定后势。区市场监管局将坚决贯彻“决战开门红”部署要求,聚焦民营企业所急所需,以更优环境、更实举措,全力助推婺城经济在新的一年实现更大突破。 

 一是优化暖心服务,让企业发展更有信心。我们将深化“高效办成一件事”改革,在质量支撑、标准引领、品牌塑造、知识产权保护上持续发力,为企业提供全周期、多维度的精准服务。深入推进“大企帮小店”行动,推动300家以上“小店”与优质企业结对,以大带小、携手共进,让个体经济发展“个个精彩”。 

 二是深化规范执法,让企业经营更加舒心。我们将全面深化“综合查一次”改革,大力推进“进一次门、查多项事”,切实做到“无事不扰、有求必应”。全年涉企现场检查频次将压减10%以上,真正把不必要的干扰降下来,为企业经营减负增效。

 三是强化阳光监管,让市场竞争更加公平。我们将主动融入全国统一大市场建设,以刀刃向内的决心,完善政策公平竞争审查机制,坚决破除各类市场壁垒和隐性门槛。确保各类经营主体权利平等、机会平等、规则平等,全力营造一个让企业敢闯、敢投、敢发展的市场环境,力争全区公平竞争环境满意率提升至96.5%以上。


     

区府办党组成员

区投促中心党组副书记、副主任 胡斐:


 作为全区招商引资的“主力军”,婺城区投促中心将聚焦“招大引强、招新引优”,围绕主导产业和未来赛道,精准绘制产业链招商图谱,推动更多优质项目落地婺城。 

 为确保全年目标圆满完成,我们已制定一季度“开门红”作战图,目前已落地10亿元以上制造业项目1个,完成一季度市对区“开门红”考核任务100%;已落地亿元以上制造业项目10个,完成一季度市对区“开门红”考核任务140%以上。全年我们将在此基础上,招引亿元以上产业项目30个,其中10亿元以上产业项目4个,全力以赴确保2026年完成1000亩工业用地出让目标。 

 在创新突破方面,我们将重点在招商模式上发力。紧抓科大讯飞、智象未来等福布斯中国人工智能TOP50企业落地的契机,依托浙师大金华科创园等创新平台,加速布局人工智能和数字经济等新兴产业,努力朝“新技术、新模式、新赛道”大步迈进。同时,我们将继续深入探索“基金+基地+产业链”招商路径,深化资本招商、并购招商等模式,推动更多科技含量高、带动能力强的优质项目落地。

 落地见效是检验工作的唯一标准。区投促中心已制定年度招商任务清单,倒排时间、挂图作战、闭环管理,进一步强化项目全生命周期服务,推动签约项目快落地、落地项目快建设、建设项目快投产,让更多优质项目实现“签约即挂牌、拿地即开工”。


区商促中心主任 李沂轲:


 今年,区商促中心聚焦“提消费、调结构、稳外贸、增动能”主线,协同创新、主抓项目,全力推动我区商务工作高质量发展,全力实现商务领域开门稳、开门好、开门红。我们主要从三个方面开展工作。

 在提振消费上,做好消费品“以旧换新”工作,精准释放政策红利,持续激发市场消费活力,同时,推进“西市街、古子城、三江里”三大商圈联动发展,全面提升商圈能级。全年预计组织促销活动60场以上,持续优化消费体验。

 在稳外贸扩开放上,我们锚定外贸总量提升,稳定外贸市场份额,加快推进跨境电商改革,开辟“婺城制造”出海新通道;持续开展“百团千企拓市场”行动,全年组织420家次企业赴境外开拓市场;常态化举办外商圆桌会议、政企恳谈会,强化外资企业全生命周期服务。

 在粮食安全上,我们坚决筑牢安全底线,抓好粮食收购、仓储现代化建设和流通监管。依托新型收购服务联盟保障粮农利益,加快现代化粮库建设,全方位守住粮食安全底线。 

 区商促中心将坚持补短板、扬优势,全力以赴打赢“开门红”攻坚战,为婺城高质量发展筑牢商务保障。 




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