春风送岗促就业 婺城这场招聘会为“她”抛出橄榄枝

3月18日上午，婺城区零工市场内人头攒动，由区人力社保局、区妇女联合会主办的“春风送岗 乐业婺城”春季专场招聘会火热举行。现场39家企业携1000多个岗位虚位以待，其中12家企业特别设立“女性友好岗位”，吸引了不少求职者前来咨询。

“刚和一家企业聊了挺久，感觉挺对路的。”23岁的小徐是婺城本地人，去年大学毕业有过一段跟单员的工作经历，在微信公众号上看到招聘信息后，特意赶来现场投递简历。她坦言，自己更看重工作节奏和生活节奏的平衡，“这边有些岗位对女性比较友好，以文职类为主，我想找个休息时间有保障的工作。毕竟还年轻，待遇可以先放一放，但希望能有晋升空间，积累点经验更重要。”

与小徐不同，“90后”汪磊已经积累了仓库管理和文员经验，这次她瞄准的是更稳定的方向。“我还是想找一份有文字类内容的工作，待遇保障方面最好齐全一点。”她说，像她这样的“90后”不怕吃苦，重活累活也顶得上，关键是有靠谱的求职渠道，“这种线下招聘会就很好，面对面聊，心里踏实。”

招聘会现场，家政、客服、内勤、新媒体运营等岗位成为女性求职者关注的热点，薪资普遍在每月3000元至6000元之间，其中家政服务类月工资突破万元。金华市昭姐家政服务有限公司一口气推出养老护工、长护险护工、推拿师、保洁等70余个岗位，不到半小时，就收到了十多份简历，男女比例相当。“现在老龄化趋势明显，护理工的需求一年比一年大，我们每年都缺人。”企业招工负责人林子说。

除了岗位对接，现场还专门设置了就业帮扶专区，针对重点群体提供定向指导。人社部门还特地邀请家政公司现场指导并开展定向招录，为部分求职者提供“培训+上岗”的一条龙服务。此外，为了让求职者更直观地了解企业真实情况，现场为有意向去企业实地探访的求职者提供专车接送服务，求职者可随车前往企业看环境、问待遇，“眼见为实”让双方对接更加高效、透明。

“每个月我们都会举办招聘会和就业帮扶活动。”婺城区人力资源和社会保障局就业管理处主任汪佳怡介绍，这次特意设置了女性友好岗位，后续还将结合不同节点和需求，推出现代商贸服务、高校毕业生、制造业等专场招聘会，一月一主题，力争让更多人在金华找到合适的工作、留得下来、发展得好。