8个特色工作室筑巢引凤 江南公安以人才之力守牢平安底线

金华市公安局江南分局深入贯彻新时代公安人才发展战略，高起点打造8个特色人才工作室，构建起金字塔型人才梯队结构，为平安江南建设和公安工作高质量发展注入强劲动能。目前有公安部经侦局“情报导侦能手”1人，60余人次在全市各类公安业务比武竞赛中斩获奖项。

让人才在护航发展中淬炼担当

“数据从不说谎，关键要读懂它的语言。”经侦大队教导员李朝阳是江南公安分局培养的标杆人才。在2025年度全市公安机关资金查控技能竞赛中，他带队荣获团体第二，个人获评“金蓝领”称号。从警10年，李朝阳屡获殊荣，包括全省经侦典型案例评选第一、全省首批资金分析师考试第一。2025年7月，他在全国公安经侦实战化研判比武中，勇夺金融领域研判全国第一、情报导侦基础知识测试全国总分第一。凭借国家司法考试、中级社会工作者等多项专业资质，他成功入选浙江省公安厅青年人才库和金华市公安局首批“双师”人才库。

在李朝阳的引领下，其工作室研判岗全员通过工信部大数据分析师（初级）认证，成为侦查打击的“智囊团”。工作室主侦主研公安部督办重特大案件9起，发起全国性集群战役10起，累计挽回经济损失3.12亿元。其成功研判的全国首例网售虚假审计报告案，提炼形成的战法连续侦破4起全国性特大提供虚假证明文件案，获评浙江省打击经济犯罪十大典型案例。

李朝阳的成长是江南公安分局人才效能释放的缩影。江南公安分局紧抓人才建设“牛鼻子”，聚焦数字化警务人才培养，以工作室为载体，推动骨干培养、梯队建设、课题攻坚一体化发展。“蒋讲反诈”工作室2025年累计劝阻金额9418.41万元，30万元以上电诈案件同比下降87.5%；“治·平安商护企”工作室为辖区143家企业筑牢安全防线，涉企案件环比下降33.3%；“审思明辨”预审攻坚工作室侦破省部督案件37起。

让人才在梯队培育中加速成长

江南公安分局深植“传帮带”优良传统，将其作为人才梯队培育的核心抓手，鼓励以业务骨干为核心组建工作室，加速“基础型”人才向“骨干型”“领军型”转变。

“震翅高飞”警航工作室负责人于震的蜕变极具代表性。从新手“小白”到警队“鹰眼”，于震迅速掌握多型号警用无人机操作及垂直悬停侦查、超视距飞行等专业技能，仅用一年便独当一面，2022年工作室正式成立。

如今，该工作室构建了“全域覆盖、全域联动”的警航格局，7个基层派出所均配备集巡逻、救援于一体的警用无人机及专职飞手，由工作室统一指挥、常态化培训。无人机“空中力量”广泛应用于安保、侦查、救援等领域，其创新“空地一体”反诈宣传模式获评市级优秀技战法。工作室获评全市公安机关优秀人才工作室，成员毛晓辉在2025年全市警用无人机比武中获室内狭小空间侦查科目第一，被授予“金蓝领”称号。

目前，全局已培养市级“双师”9名、省市级“金蓝领”5名，2人入选省公安厅青年人才、2人入选“全省公安千名文化人才”，青年人才活力充分迸发。

让人才在实战中勇挑大梁

江南公安分局树立“干得好有奔头、有荣誉、有回报”的鲜明导向，在干部选拔、表彰奖励上向实绩突出的人才工作室和个人倾斜。

为激发大数据应用活力、提升新质战斗力，江南公安分局创新人才吸纳机制，推行年薪制辅警选聘，将高层次辅警纳入全局人才体系，率先实现年薪20万元以上辅警零的突破，并鼓励辅警考取事业编制，累计表彰优秀辅警千余人次，打造平安建设“第二警队”。

激励机制下，辅警人才在实战中大放异彩：年薪制辅警邢晔聪发挥大数据专长，搭建模型赋能风险防控与警情处置，研发AI智能体“警小智”服务群众，助力分局在市局标签比武中获团体第一；戴敏强依托“案影猎手”工作室，协助破获盗窃案3400余起，抓获嫌疑人4000余人，深挖打击“两金”取现团伙16个，涉案金额超千万元，获评省青年岗位能手、“金蓝领”。