兰溪深化“产改”激发全员创新活力

手推式上轴液压车车轮改造，有效减轻上轴工工作量，提高搬运效率；气动洗筘器经改造，一次可同时清洗6枚钢筘；自制更换经轴托脚工具，让更换经轴托脚从“多人配合”变为“单人操作”，省时省力，方便快捷……近日，位于兰溪市经济开发区的浙江万舟控股集团有限公司，公布了一批“小改小革”创新奖获奖项目，这些源自生产一线的“微创新”，正成为企业降本增效的“大能量”。

创新是企业发展的不竭动力，更是破解发展瓶颈的关键抓手。近年来，万舟控股集团坚持以党建为引领，搭建“党员带头、全员参与”的创新平台，积极推行“小改小革”技术革新活动，鼓励全体员工尤其是党员干部立足岗位、主动思考，围绕生产技术工艺、设备管理、安全环保、制度建设、现场环境等重点领域，大胆探索改进方案，以“微创新”破解生产经营中的“老难题”，切实降低企业生产成本、提升生产效率、改善作业环境，为企业高质量发展注入强劲动力。

“在生产一线，不缺直面难题的勇气，更不缺破解困局的智慧。从织造车间的设备优化，到信息系统的功能升级，从前道工序的效率提升，到管理环节的成本管控。这些获奖项目，实实在在地‌让设备更‘听话’、让流程更‘聪明’、让工作更省力。”万舟控股集团相关负责人表示，企业对提案者给予相应的奖励，希望通过“小改小革”活动，引导职工创新创业，有效推进挖潜增效、提质降耗工作，进一步优化产品质量、生产效率、设备保障等，有效促进生产一线技术创新。

企业的创新发展，离不开政策的引导与支撑。近年来，兰溪纵深推进产业工人队伍建设改革，聚焦一线技术工人创新创造需求，加大政策支持和服务保障力度，引导激励广大职工立足岗位开展攻关革新，着力解决生产中的技术堵点、难点问题，推动职工创新成果转化为企业发展实效。

在产改赋能下，兰溪更多企业加入创新行列。伊德家纺通过集体协商，新增“金点子奖”“产品创新奖”“技术创新奖”“服务创新奖”等多项激励措施，有效激发了全员创新活力，目前企业每日可开发5至10个新产品，职工收入也实现了实质性增长；浙江金梭纺织有限公司通过集体协商设立“新产品开发奖”，激励职工深耕产品研发，成功推出“观蓝”等绿色环保牛仔新产品，增强了企业核心竞争力。

记者从兰溪市总工会获悉，去年产改工作成效显著：深入开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）活动，4名职工荣获金华市合理化建议“金点子”奖；持续打造高技能人才孵化平台，成功培育全国总工会重点支持创新工作室1家、省级1家、金华市级3家，推动7家创新工作室加入“金华十大重点产业链劳模工匠创新工作室联盟”。其中，纺织行业创新工作室及联盟累计攻克技术难题19项，创新成果转化直接创造经济效益3200万元，逐步形成“培育一个、带动一片、赋能一链”的良性发展格局，为兰溪产业高质量发展注入源源不断的创新动能。