金云评丨以六大行动为翼 让银发力量赋能城市发展

人口老龄化既是时代课题，也是发展机遇。在积极应对人口老龄化国家战略指引下，如何让老年群体从“安享晚年”迈向“有为出彩”，已成为衡量城市治理水平与民生温度的重要标尺。

我市推出“金彩有我・银龄生辉”活动方案，以六大专项行动为抓手，系统搭建老有所为实践平台，精准衔接银发资源与社会需求，既彰显了对老年群体的尊重与关怀，更以科学务实的政策设计，为积极老龄化注入地方实践动能，为城市高质量发展凝聚起磅礴的银龄力量。

积极老龄化的核心要义，在于打破“养老即赋闲”的传统认知，让老年群体从社会发展的受益者转变为参与者、建设者。长期以来，部分地区老龄工作偏重生活保障与休闲服务，对老年群体价值潜能挖掘不足，大量经验智慧与专业技能未能有效释放。我市立足省域老龄工作高质量发展要求，打破“养老即赋闲”的传统认知，构建覆盖民生服务、发展赋能、经济提质的全链条工作体系。通过量化志愿服务、扩容银发人才库、提升老年志愿者比例等硬指标，推动老有所为从零散自发转向系统规范，从情感倡导转为制度落地，为银发力量有序参与社会建设筑牢制度根基。

市民政局供图

精准对接供需是老有所为落地见效的关键。针对银发资源与社会需求错位问题，我市摒弃“一刀切”动员模式，根据老年人专长特点与城市发展重点分类施策，让不同年龄、专业、意愿的老年人各尽其能，既避免资源浪费，又提升服务效能。

在民生服务领域，银龄助力健康养老、扶弱助残行动依托“老帮老”互助模式，组织低龄老人服务高龄老人，动员退休医护、教师、律师等下沉基层，开展居家养老、义诊宣教、法律援助、关爱未成年人等服务，有效补齐基层服务短板，让老年人在奉献中实现自我价值。

在发展赋能层面，老专家、老干部投身乡村振兴，开展技术指导与产业谋划；老年群体凭借经验威望参与基层治理，当好矛盾调解、民主监督主力军；老年文化队伍深耕文化传承与老年教育，丰富精神文明建设内涵，为基层治理与文化发展注入持久动力。

银发经济行动则推动老年群体从消费端走向供给端，通过组建“银发体验官”、邀请老专家为涉老产业建言献策，激发银发消费潜力，促进养老产业提质升级，形成老年发展与产业升级互促共进的良性循环。

一项好政策贵在落地，更贵在持续。推动银龄生辉常态化品牌化，还需在人才库精准匹配、激励保障完善、社会氛围营造上持续发力，破除年龄偏见，树立银龄有为的鲜明导向。唯有全社会共同参与、协同发力，才能让银发力量充分涌流。

桑榆非晚，为霞满天。我市以六大行动激活银发资源，以制度创新赋能老年群体，不仅走出一条具有地方特色的积极老龄化实践之路，更为全省应对人口老龄化提供了鲜活样本。